Dentro de las actividades que desarrolla el Instituto de las Mujeres del Estado, durante el resto del presente año se prepara un diplomado sobre cultura institucional para la igualdad laboral, que se busca impartir en agosto al funcionariado de todas las instituciones del Gobierno del Estado, informó Erika Velázquez Gutiérrez, titular de la dependencia.
Además, destacó que entre las acciones de mayor relevancia, destacan las asesorías para consolidar el Programa de Cultura de Género y sus correspondientes comités de Cultura Institucional cuyo decreto se publicará en el Periódico Oficial del Estado, con lo que se dará paso a la homologación de sus lineamientos de operación, así como la denominación de cada uno de ellos, para la promoción de la cultura de género en cada dependencia estatal y con ello se avanza en la consolidación de un San Luis Incluyente.
Velázquez Gutiérrez detalló que las instrucciones del Gobernador Juan Manuel Carreras López, van encaminadas a impulsar acciones a favor de las mujeres y del respeto a sus derechos humanos por lo que el Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la Perspectiva de Género próximamente llevará a cabo la elaboración de un protocolo de intervención en casos de hostigamiento o acoso laboral, tarea en la cual participarán los integrantes de los diferentes comité de Cultura Institucional.
Por lo que se refiere a actividades ya en marcha, se recordó que el pasado 23 de junio dio inicio el diplomado “Igualdad y Derechos Humanos para Juzgar con Perspectiva de Género”, que es impartido a Juezas, Jueces, Magistradas, y Magistrados, entre otro personal del Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí, además de que continúan las reuniones con personal de las diferentes dependencias, quienes integran los Comités de Cultura Institucional.
Dichas reuniones tienen como objetivo fortalecer a cada comité, informando a sus integrantes acerca del sustento jurídico que regula a esas instancias, así como su operación y funcionamiento, para de esa forma coadyuvar en la formulación de estrategias y acciones que impulsen la cultura institucional de género, así como la igualdad laboral entre mujeres y hombres finalizó la funcionaria estatal.
