En la presentación de resultados 2018 – 2021 de la Dirección de Educación Municipal, el Alcalde de San Luis Potosí, Xavier Nava Palacios reconoció la labor constante del personal docente, pero igualmente de la población estudiantil, “por desarrollar un Sistema distinto y nuevo, y pese a las limitaciones, pero con visión y con inteligencia, se lograron mejoras en infraestructura, así como en la actualización de los procesos de enseñanza y aprendizaje”.
Nos comprometimos, añadió, a atender al mayor número de niñas, niños, adolescentes y jóvenes, a quienes les acercamos las mayores herramientas para que lleguen a otros niveles académicos y alcanzar la educación superior para cambiar su vida y por supuesto la de sus familias, mediante un desarrollo integral, donde también se fomentaron actividades deportivas y de cohesión social.
Pese a pandemia, resaltó el Presidente Municipal, se salió adelante, y desde la planeación en cada una de las escuelas y gracias al esfuerzo puesto por el personal docente, y las familias y estudiantes desde sus casas, y con las estrategias diversas y alianzas con la ONU y con organismos nacionales e internacionales, se logró el fortalecimiento del Sistema Educativo Municipal para atender las necesidades de la infancia y la juventud potosina.
Entre los logros, la titular de Educación, Azalea Martínez Navarro destacó las acciones aprendizaje para la atención integral entre los que resaltan los diagnósticos de cada plantel desde el punto de vista académico y social de estudiantes y docentes; también se diseñaron estrategias para medir el trabajo y sus resultados para contar con los mejores perfiles; se incorporó la educación cívica, artística para mayores oportunidades, además de atención a los problemas socioemocionales.
En cuanto a cómo se hizo frente a la pandemia, se llevaron a cabo distintas acciones para garantizar el derecho a la educación, tanto a distancia así como de manera virtual; se amplió la contratación de personal para atender la creciente demanda; se editaron publicaciones distintas entre las que sobresalen guías distintas y memorias, asimismo se realizó un trabajo con ACNUR para atender a población en situación de migración o de refugiados; en 25 colonias se llevó a cabo un modelo sostenible contra la violencia que pueden ser replicado en la ciudad y en todo el país, y se logró también la dignificación de las 21 planteles y las bibliotecas públicas.
Por su parte, el Director de Innovación Tecnológica, Xavier López Sánchez presentó el Micro sitio web, en el que se pueden encontrar diversas opciones como el apartado de quienes conforman el Sistema Educativo Municipal, los programas vigentes, también la normatividad así como acuerdos normativos, la ubicación de los 21 planteles que lo conforman, además de la localización de las bibliotecas municipales y su acervo, e igualmente cuenta con un buzón interactivo, “es decir, se desarrolló una plataforma amigable, accesible y de contacto directo con la población”.
Durante este evento, también se realizó la entrega de Constancias DC-3 a personas servidoras públicas, documento que acredita que ha cumplido con la capacitación en ciertas temáticas afines a su área de desarrollo y que cuenta con las habilidades suficientes para ejercer en la práctica los conocimientos adquiridos en esa capacitación. El DC-3 está supervisado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Asimismo, se realizó la entrega de reconocimientos a personal directivo de las escuelas del Sistema Educativo Municipal.
