Con el objetivo de distinguir el trabajo y las aportaciones al servicio público que realizan empleadas y trabajadores municipales, se realizó la entrega de reconocimientos por 20, 25 y 30 años de servicio a personal de confianza del Gobierno de la Capital.
Con los protocolos sanitarios requeridos para la prevención del Covid-19, Autoridades Municipales reconocieron a 183 personas que con su esfuerzo diario, solidaridad y compañerismo, han contribuido en la atención a la ciudadanía, así como en el mejoramiento de la ciudad de San Luis Potosí.
Coincidieron en que son ejemplo para el resto de la plantilla laboral y que esta celebración a su labor por tantas décadas sea respetada independientemente de las administraciones y de las situaciones como la pandemia que hoy se vive, ya que estos estímulos son importantes para destacar su desempeño y se espera que la gestión entrante también reconozca la valía de la experiencia laboral del personal, más allá de cuestiones políticas.
Durante el evento el Alcalde Xavier Nava Palacios expresó que desde el primer día de la administración se fijó una postura muy clara: “respetar la dignidad de las y los trabajadores del Gobierno Municipal, y así dimos el primer paso para construir una administración pública de calidad y eficiente para la ciudadanía; no se puede concebir a un Ayuntamiento que atienda de forma adecuada a San Luis Potosí, si su personal se encuentra en un ambiente de hostigamiento e inseguridad laboral”.
En estos casi 3 años, se reinstaló a empleados sindicalizados y de confianza que fueron despedidos injustificadamente por la administración anterior; también se recuperó el salario debido a que sufrieron un decremento también en la pasada gestión; se otorgaron jubilaciones y pensiones; también se liquidaron adeudos por fondos ajenos que no pagó la administración anterior pese a que al personal se les descontó de su nómina.
También se liquidó el adeudo con el INFONAVIT, se cubrió la deuda con el Sindicato correspondientes al fondo de ahorro, caja de ahorro, fideicomiso y cuotas sindicales; además se recuperaron los bonos de antigüedad de 20, 25 y 30 años de servicio y se otorgaron incrementos salariales y las compensaciones respectivas. Otra acción a favor del personal fue la unificación del Servicio Médico, la promoción del desarrollo profesional y el fomento de un ambiente laboral de respeto, añadió Nava Palacios.
Por su parte, el Oficial Mayor, Luis Miguel Torres Casillas resaltó el trabajo diario durante varios años de trabajadoras y empleados con esfuerzo y dedicación con un servicio profesional y de calidad en cada una de las direcciones, “convencido que la trascendencia del Gobierno Municipal está en su personal, con su compromiso, innovación y cultura de esfuerzo y amor por la ciudad, y en este tiempo pese a pandemia no se detuvo el Ayuntamiento”.
