Con el propósito de que las y los servidores públicos cuenten con las herramientas necesarias para incorporar la perspectiva de género en el diseño y desarrollo de planes, programas y proyectos en la administración pública, como lo ha definido el Gobierno del cambio que encabeza Ricardo Gallardo Cardona, la Oficialía Mayor del Ejecutivo realizó el taller virtual “Perspectiva de género, violencia y discriminación”, a personal del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF).
El oficial mayor, Noé Lara Enríquez, reiteró que, con este tipo de talleres, el personal de la dependencia adquiere conocimientos fundamentales a nivel teórico y técnico.
El taller fue impartido por la instructora Marícela Oviedo Ramírez, quien aplicó como contenido temático los temas: sexo- género; mirada crítica para identificar desigualdades y sesgos en planes y programas; cómo se crean las desigualdades de género; y planes y programas con perspectiva de género.
En esta capacitación se les explicó a las y los participantes que la perspectiva de género se refiere a la metodología y los mecanismos que permiten identificar, cuestionar y valorar la discriminación, desigualdad y exclusión de las mujeres, que se pretende justificar con base en las diferencias biológicas entre mujeres y hombres.
Asimismo, se abordaron las acciones que deben emprenderse para actuar sobre los factores de género y crear las condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la igualdad de género, de acuerdo con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
