A consecuencia del comportamiento de la pandemia por Covid-19 y sus variantes en algunos Estados del país, en San Luis Potosí deben aplicarse medidas sanitarias conjuntas por todos los sectores a fin de evitar que se declare Semáforo Epidemiológico Amarillo y que los efectos negativos que eso conllevaría en materia económica afecten a las y los potosinos.
Por ello, y de manera preventiva al ser una indicación del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) exhorta a todas las empresas a mantener y vigilar las medidas de prevención entre sus empleadas y empleadas al hacer sus funciones, como el uso de cubrebocas y gel antibacterial; contar con espacios ventilados y procurar la sana distancia para frenar la propagación del virus, dijo el titular del área Néstor Garza Álvarez.
Expresó que los lineamientos del Gobierno del Estado y las acciones marcadas por el Mandatario Ricardo Gallardo Cardona han logrado una tendencia media en los contagios durante las últimas semanas, pero es necesario reforzarlas evitando un brote mayor, por lo que también desde la STPS se realizó el llamado a todas las y los patrones y de forma especial a concesionarios del transporte público de las cuatro regiones del Estado.
Atendiendo esto, detalló que en días recientes se realizó una visita de inspección de las condiciones generales de trabajo en la línea de transporte urbano “Guadalupe” para verificar que el personal atienda las medidas de prevención por Covid-19 y se difunda la importancia de portar el cubrebocas, hacer énfasis en la importancia que todas y todos los pasajeros a bordo de la unidad deben usarlo y seguir los protocolos para evitar el incremento de contagios, entre otros aspectos.
El secretario del Trabajo afirmó que la dirección de Inspección mantiene una cercana colaboración con el personal de la Comisión Estatal de Protección contra Riesgos Sanitarios (COEPRIS) como responsable de la atención en esta pandemia, y se realiza el trabajo conjunto a través de las revisiones a los centros laborales al menos una vez por año, o bien en atención por una denuncia específica o por petición de trabajadores que son testigos del incumplimiento de la prevención sanitaria.
