Para contar con mejores administraciones que rindan resultados a la población, el Gobierno de San Luis Potosí a través de la Coordinación Estatal para el Fortalecimiento Institucional de los Municipios (CEFIM), inició la tercera etapa del programa de certificación para los cargos de Tesorero, Contralor Interno, Secretario del Ayuntamiento, Oficial Mayor, Desarrollo Social, Desarrollo Rural y Obras Públicas, que para el 2019 será obligatoria para los funcionarios públicos que ocupan cargos de confianza.
El Coordinador Estatal, Luis Gerardo Aldaco Ortega, informó que oficialmente a partir de este mes las universidades que celebraron un convenio con la CEFIM, tendrán una oferta educativa que permitirá a las administraciones municipales y a cualquier persona interesada en participar en el programa de certificación, sumarse a un programa enfocado a fortalecer el capital humano de las presidencias municipales.
Expresó, que una de las líneas de acción del Gobernador del Estado, Juan Manuel Carreras López, es contar con mejores administraciones que rindan resultados a la población, agregó que gracias a esta acción, San Luis Potosí se convierte en la primera entidad en el país en trabajar por tercer año consecutivo el tema de la profesionalización de los gobiernos municipales.
Destacó que los trabajos son producto de una serie de esfuerzos coordinados entre la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), la Universidad Tangamanga, la Universidad de Matehuala y el Instituto Panamericano de Estudios Superiores Abiertos y a Distancia (IPESAD), para preparar académicamente a los servidores públicos, con lo que se genera mayor desarrollo profesional, además de contrarrestar la improvisación en cargos directivos y por ende la rotación de personal en los ayuntamientos.
Aseguró que una vez concluidos los cursos -que tienen una duración aproximada de cuatro meses-, la CEFIM creará un padrón de quienes se desempeñan en la función pública que ya están certificados y será publicado por el Periódico Oficial del Estado, con ello se garantiza a continuar el trabajo para fortalecer institucionalmente a los ayuntamientos y generar mejores condiciones laborales así como de servicio a la población en los 58 municipios de la entidad.
